加强后备干部培养

   为优化干部结构，增强中坚力量，农行南通通州支行加大了青年后备干部的培养力度。该行出台了《后备干部培养计划》，确定培养人员和具体措施，有针对性地综合运用跟班见习、集中培训、轮岗锻炼等多种形式，对后备干部全方位、多渠道加强培训培养，增强素质才干。

  该行在培养中，注重后备人才政治思想、理论水平的提升，锤炼他们的党性，增强敢于担当、勇于争先的意识，凡事以身作则、身先垂范，从知识水平、管理能力等各方面，加强培训，提升他们的综合素质以及驾驭全局的能力。

  同时，该行尽可能地根据实际需要提供锻炼平台，重点从基层一线优选青年后备干部，结合他们身处基层，具有很多接触客户、接触实践机会的特点，根据他们的个人特点和发展意向，有意识地安排他们多岗位锻炼，培养他们适应不同岗位的知识和能力。

  另外，该行还塑造了农总行五一劳动奖章、省农行十大杰出青年、南通市青年岗位能手等青年典型榜样，充分发挥他们的导向作用，让更多的青年员工在他们的引导下，能迅速成长成才，为农行的经营发展贡献力量。